THE KEEP CAST ザ キープキャスト

キープキャスト2017開催決定!

DUO international ~NIPPON QUALITY~

ベーシックでいて、ちょっとしたサプライズを秘めている。
レアリスは創造的な精神でラジカルに時代を塗り替えて行きます。
引き継がれ、応え続ける我々のDNAは「奇をてらわず、初心者でも扱いやすい」という答えを導きました。
コントローラブルでユーザーフレンドリー、コストパフォーマンスに優れた基本性能は合理性だけでなく、楽しさを追求。
そして、ゲーム性の高いハードベイトによるアプローチに、未体験の喜びを感じることになるでしょう

2017/03/22
最近のニュースに関して。。

お疲れ様です!

明日からバスマスタークラッシックのEXPO(Fショー的なやつ)出展につき渡米します。

そして

BMC終了後、アーロンと釣りしてきます^^ 

・・・

で、最近の世間を賑わしている話題に関して一言・・

豊洲、森友

もう何もかもうんざりですよね(+_+)

・・・

 誰がどう・・ とか

 あの時あなたは・・ とか

メディアでは知識人、先生方があーだこーだやってますが

正直、大迷惑。。

何が大迷惑かは最後に書きますが

DUO社は丁度今、新社屋を建設中なのはちょいちょい書いてますので

この記事を読んでくださっている方々はご存知かと思いますが

我々がその土地を買うと決め、売主さんとの契約からの手付をうってから

実際の取得に至るまでの期間は約1年

様々な申請や手続き、それもその道のプロが役所の担当者を刺激しないように

腫物を触るかのごとく

確実かつ慎重に動いた結果で約1年

役所側の言う事も二転三転とは言わないまでも、素人目にはかなり??。。

十数年前、今の本社を竣工した時もそうでしたが

謎ルールのオンパレード(笑)

何がどうとか書くときりがないので書きませんが

敷地に入る為の「側溝のフタ」一枚ですら自由に置くことす出来ないわけですが

豊洲にしても森友にしても

いくら公益性があるとはいえ驚きのユルさ(笑)

なんなんですかね? そのユルさ(・_・)

まあ、色々有るんでしょうが

土壌汚染や埋設ゴミの問題ひとつとっても

我々ですら調査、確認し、費用の負担だとか

引き渡し後に出たゴミの処理責任など書面で残した訳で

報道で聞く限り

まあまあミラクルですよね(+_+)

・・・

で、結局何が言いたいのか、何が迷惑か

これらの問題に限らず元々日本には規制が多く

又、関係各位、双方が??と思っても「きまりですから」

みたいな風土?習慣?慣例?も多いですよね

・・・

経済を活性化させる手っ取り早い政策は 「規制緩和」

これらもみんなわかっているのに出来ないのはなぜか??

そうです

「前理事長とその嫁」みたいな輩、行政や世間に寄生する謎の輩がいるからです(-。-)y-゜゜゜

これ系の人がいるから規則を厳格にし

様々な縛りからの「お役所仕事」

まったくもって迷惑な話

お役所仕事に特例とかあるなら

焼津市役所〇〇課担当者様

特例でドブ板2枚、出来ますれば4枚

置かせてくださいm(__)m(笑)

DUO安達

PS;ドブ板の話は実話ですが内輪向けのネタです(笑)規則は守りますよm(__)m

2017/03/20
新製品情報

お疲れ様です。

先日、新社屋の地鎮祭も終わり、先週から工事始まりました。

予定では年内に完成するようですが

それまでに幾度となく行われるであろう細部の打ち合わせが鬱。。

・・・

で、今回は新製品情報!!

たまには売り上げに貢献する記事を書こうと思います。(-。-)y-゜゜゜

・・・

既にHP、SNSなどで公開されているアイテムもあると思いますが

今年は新製品多め^^

深い意味は有りませんが、来年から生産力も飛躍的に増える事ですし

長年、そういった(生産能力)諸事情にてペンディングしていたアイテム、

テスターさんからのアイデアを積極的にリリースしたいと思ってます。

・・・

BASSの部

・テールスピン系

  小型のテールスピン。。まあアレです、一般的なやつです(-。-)y-゜゜゜

・レアリスペンシル130

  レアリスペンシル110を130にして、音をうるさくした一品。主に海外用です(^_^;)

・ソフト系色々

  後日詳細書きます^^

・・・・・

SWの部

・マニックフィッシュ99

  マニックフィッシュ88のサイズUP。。

・デプライブ

  BITEで作っていたやつです! 2ジョイントで、泉さん渾身の一品。 秋ごろ発売予定です。

・タイドミノーシリーズ(リニューアル)

  金型は同じですが、価格を下げてリニューアル^^ お求めやすい価格になっているはずです。

・ドラッグメタル

  形状が違うので復刻ではありませんが、ショアジグです。

・ソフト系色々

  根魚、アジ、メバル、太刀魚用など  詳細は後日書きます。

・ヒラメ用

  ノーコメントw

・・・・・

FangOps

本来は来年から国内販売しようと思っていたのですが、

諸事情にてテスト販売を計画中。。 

従来の120,140SR,DRに加え

  ポッパー110、130

  5インチ?スイムベイト

などもリリース予定です^^

・・・

以上、ソフト系は詳細改めますが、上記以外にも僕が知らないもの、

忘れているアイテムもいくつかあるはずです^^

順次、画像を絡めて紹介していきますのでよろしくお願いしますm(__)m

DUO 安達

2017/03/11
もうちょっとちゃんと書いてほしいのですが・・

お疲れ様です!

過去記事で書きましたが

http://duo-inc.co.jp/staffblog/designer/2016/12/post-229.php

ふるさと納税問題。。僕が記事に書いたのは昨年末ですが

疑問に思い始めたのは4,5年前。。

話題に上がるたびに気になっていました。

・・・

で、本日見かけた記事

 「ふるさと納税急増の大問題、返礼品競争だけではない」

・・・

これ系の記事。。

僕が知らないだけで、既に既出と思いますが と、思いたい

うぅーーーん。。

まだ甘いですよね(^_^;)

絡んでいる民間に一切触れないのはなぜ??

まあ、偉い先生方が書いているとは思うのですが

この辺のメディアの浮世離れっぷり。。 どうかと思いますよ(^_^;)

愚痴でした(笑)

DUO 安達

2017/03/02
ブラック企業 2

お疲れ様です!

前号の記事を書いていて思い出しましたので連投です^^

・・・

以前、 「ブラック企業」という題名の記事を書いたのですが

http://duo-inc.co.jp/staffblog/designer/2016/07/post-222.php

大きな誤解があったようです(笑)

キープキャストで僕が以前勤めていたメーカーの方から聞いたのですが

あの記事は僕の前職場の事を書いたわけではありません。(笑)

全く別のルアーメーカーです(-。-)y-゜゜゜ 有名メーカーです

・・・

ちなみにですが

お世話になった前職場の事を悪く書くつもりもありませんが

僕は同族会社に勤めるのが性に合いません。

同族会社自体は全然「有り」だと思いますし

それ自体は否定も肯定もしませんが

僕は好きでは無いので

DUO社を始める時点で、そこは最重要確認事項でした。

ですので、自分の親族、子供を入れるつもりも毛頭ないですし

幹部社員も同様。。

親族でなくても、自分含め、幹部社員の身近な人物である時点で紹介すらNG

株式等の権利に関しても残すつもりも有りませんし

持たせません^^

・・・

まあ、理由は誤解されても嫌なので書きませんが

僕がDUO社に移籍?立ち上げ?に参画したのはその辺の事情。。

20年以上前の事ですので今は知りませんが、

前職場がブラック企業だったわけではありません^^ 

以上、よろしくお願いしますm(__)m

DUO 安達

PS;有能なら全然有りだと思います^^

2017/03/02
質問に答えてみる 5-2

お疲れ様です!

会社の裏庭の梅がボチボチ満開になりつつあります^^

春ですねぇ(-。-)y-゜゜゜

前号の続き

DUO、釣り具業界問わず、面接をやっていて、一般的に不採用になりがちな人材。。

・礼儀作法が出来ていない

・虚栄心が強そうなやつ

・協調性が無さげ

まあ、こんなところではないでしょうか??

業態によって多少変わるところも有るかと思いますが

うちの場合、製造メーカーですので協調性は重要。。

ただ、協調するばかりで自我が無いのも若干困りますが

面接の時点ではそこまでわかりませんから

あくまで何となくにはなってしまいます(^_^;)

・・・

結論として

  礼儀作法が出来、正直で協調性があり、コミュ力のそこそこある人材

  求人の内容によっては語学力や特殊技能(CADCAMなど)などがあればなおよし^^

そんなとこではないでしょうか??

勿論、学歴などもあるに越したことは無いですが

たまにそこそこの学歴保持者に見られるのは

社会人としての実績無いのに自信過剰な子。。

実績無いのはルーキーですから当然なのですが、

こちらがみるのは

学歴でなく、若いころに勉学に励むことが出来た事、努力することが出来た事

ただそれだけですので、実務に関して、

いくらその会社にアジャストしたカリキュラムを勉強していたとしても

あまり意味を持ちません(^_^;)

まあ、出来る子はその辺も理解している場合が多く、

元々学ぶことが出来るので、優秀な人材になる可能性は高いのでしょうが

中々いないですよね(・_・)

・・・

ちなみに今の釣り具業界

欲しい人材として

良く聞かれるのは「海外販売用の営業職」と「開発スタッフ」

国内市場云々の状況から、そうなるのは自然の事かと思いますが

正直、大手以外は条件的に良い条件が出にくいようです。

企業側の気持ちも解るのですが

海外への輸出に関して、語学力と営業スキルがあれば成功するものではありません。

ですので結果が出るまでは先行投資的な意味合いが強く

会社側が中々我慢しきれない場合が多いようです(^_^;)

・・・

最後に、以前も書きましたが

離職率の高いメーカーは避けた方がよろしいかと思います(*_*)

DUO 安達

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Tel.054-623-7700 | Fax.054-623-7711
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